Carriera

Chiara Frigerio
Chiara Frigerio
RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE

RISORSE UMANE

“La banca e la finanza sono questione di talento e relazioni di qualità”

Operando nel solo interesse dei propri clienti, REYL Intesa Sanpaolo attribuisce la più grande importanza all'integrità nel proprio processo di selezione. In questo contesto, il rispetto dei più elevati standard etici è un prerequisito assoluto per tutti i collaboratori di REYL Intesa Sanpaolo. 

 

François Reyl, CEO di REYL Intesa Sanpaolo: "In REYL, ci impegniamo sempre a reclutare i migliori talenti e selezionare professionisti con background eterogenei e di diversa estrazione sociale. È questo che fa diventare il nostro slogan SUCCESS. TOGETHER. una vera e propria realtà." 

 

Il nostro capitale umano è la chiave del nostro successo. L'unicità e la diversità di ciascuno permette ai team di prosperare davvero, di pensare fuori dagli schemi e di raggiungere il successo insieme. 

Favorire le sinergie  

Al fine di fornire ai propri clienti servizi innovativi e di eccellenza, il Gruppo considera la propria offerta come una piattaforma aperta che agevola le sinergie tra i propri team e le varie business line, nel rispetto del quadro normativo autorizzato. REYL garantisce soluzioni adeguate alle esigenze dei propri clienti, consentendo la convergenza delle migliori competenze del Gruppo in materia di Wealth Management, Entrepreneur & Family Office Services, Corporate Finance, Asset Services e Asset Management. 

In cerca di talenti 

REYL Intesa Sanpaolo è un gruppo bancario in forte crescita che nell'ultimo decennio ha avviato importanti progetti di sviluppo in Svizzera (Ginevra, Zurigo, Lugano), Europa (Londra, Lussemburgo, Malta) e nel resto del mondo (Singapore, Dubai). Il Gruppo ritiene estremamente importante a condurre i suoi affari in modo responsabile come membro della società. Consapevole della propria posizione privilegiata, promuove valori di generosità e attenzione e si adopera per offrire alla comunità un contributo tangibile e significativo, invitando tutti i collaboratori a partecipare e a essere coinvolti nelle iniziative. 

 

Puntando sui valori di integrità, responsabilità, innovazione, lavoro assiduo e spirito di team, REYL Intesa Sanpaolo assume neolaureati e professionisti esperti che intendono realizzare il loro pieno potenziale. 

Fair-ON-Pay

REYL & Cie ha ricevuto la certificazione SGS Fair-ON-Pay nel maggio 2019, che dimostra il rispetto della parità salariale tra uomini e donne secondo l'Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo. Nel giugno 2021, REYL & Cie ha rinnovato la sua certificazione e ha ricevuto il sigillo di approvazione del Centro di partenariato sociale per la parità di retribuzione nel settore bancario (SoParCEB). 

 

Inviare la vostra candidatura a : career@reyl.com

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Presentando la propria candidatura per un'opportunità di carriera disponibile su questo sito, i candidati riconoscono e acconsentono che, in base alle disposizioni legali applicabili, i loro dati personali sono o saranno raccolti da REYL & Cie Ltd e dall'entità interessata di REYL Intesa Sanpaolo esclusivamente a fini di reclutamento. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali e sui diritti del candidato su questi dati, la nota sulla privacy di REYL Intesa Sanpaolo è disponibile su questo sito. 

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